Pro www.seznamzpravy.cz jsem se vyjádřil k tomu, zda lze brát účast na večírku na pracovišti jako součást pracovní doby. Konkrétně se jednalo o „slavný“ večírek na ministerstvu práce a sociálních věcí, který probíhal i v době, kdy už se vědělo o tragické střelbě na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy.
Ve věci jsem primárně neřešil etickou stránku věci, ale snažil jsem se představit svůj pohled na věc v ohledu, zda lze uvažovat o tom, aby takové večírky byly zaměstnancům započítány jako součást pracovní doby. Mé vyjádření znělo takto:
„Je to samozřejmě na hraně. Práce by měla být hlavně výkonem pracovní činnosti dle pracovní smlouvy nebo například smlouvy o zařazení do služebního poměru u ministerských úředníků. Vánoční večírek s prací určitě příliš nesouvisí. Když se pak večer popíjí alkohol, tak už to výkon práce nebude. Z mého pohledu, a to i s ohledem na nastavená etická pravidla zaměstnanců ve státní sféře, by se pak vánoční večírek neměl do pracovní doby započítávat.“
Článek je k nalezení pod odkazem níže: